En tant que femme chef d'entreprise, femme dirigeante ou femme artisan,  vous êtes confrontée au quotidien à de nombreuses décisions à prendre, pour votre entreprise, pour vos salariés, pour votre propre avenir professionnel. Votre vie personnelle est[..]

femme, de conjointe collaboratrice ou associée, votre statut de femme artisan ou femme chef d'entreprise. Pour pouvoir profiter sereinement, demain, d’une retraite bien méritée, « Elles assurent » vous guide dès aujourd’hui pour la préparer[..]

Etre une femme dans le secteur du BTP… Qu’en pensez-vous? En tant que femme je me suis toujours sentie à ma place en tant que chef d’entreprise et ça n’a pas été un frein pour moi. J’avais envie de le faire et je ne voyais pas pourquoi[..]

Femme chef d’entreprise, pour prévoir les coups durs, vous pouvez souscrire dès aujourd’hui les contrats de prévoyance adéquats pour mettre à l’abri votre famille et votre entreprise.[...]

Je me suis spécialisée dans les énergies et les équipements mais nous étions très peu de femmes au sein des lycées techniques. J’ai donc voulu faire autre chose, et j’ai passé un BTS en commerce et marketing. Quelles[..]

Et une dernière chose, j’étais aussi une jeune femme de 25 ans qui ne connaissait pas grand-chose en gérance d’entreprise. C’est vraiment ce goût du défi qui m’a donné vraiment envie de reprendre cette entreprise et de[..]

Réseau entreprendre et Grenoble Ecole de Management ont réalisé une étude en partenariat avec Fédération Pionnières sur les comportements et les stratégies des hommes et des femmes entrepreneurs.[...]

En tant que femme chef d’entreprise, votre retraite complémentaire peut être financée en partie par votre entreprise, mais aussi par vous-même. Avant de faire vos choix, définissez bien vos objectifs en vous posant les bonnes questions ![...]

Femme du BTP, vous en connaissez parfaitement l’activité : votre conjoint dirige l’entreprise familiale et, même si vous n’y travaillez pas, vous partagez pleinement son quotidien. Surtout, vous êtes consciente de ses aléas professionnels : vous[..]

Premier constat : un salarié sur deux considère que le simple fait d’être une femme est un frein à sa carrière professionnelle.[...]

Qui sommes nous ? Elles assurent, l’espace dédié aux femmes créé par SMAvie : Que vous soyez conjointe collaboratrice, conjointe salariée ou associée, conjointe d’artisan ou femme chef d’entreprise, vous souhaitez ce qu’il y a de[..]

Comme toutes les femmes, vous menez plusieurs vies de front : vous dirigez votre entreprise et en même temps, vous vous souciez du bien-être de votre famille… Mais êtes-vous sûre d’avoir pensé à tout ? Des frais de santé qui[..]

femme d'artisan.  

Femme chef d’entreprise, votre retraite sera moins élevée que pour les salariés (si vous n'avez pas le statut de salariée bien entendu). Votre entreprise peut vous aider à anticiper la retraite ! Découvrez ces dispositifs qui, en outre,[..]

France Active Garantie (FAG) a souhaité aider les femmes en créant un fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d’une activité. Qui peut en bénéficier ? Le FGIF est exclusivement réservé aux femmes [..]

Alors comment, dans ce contexte, pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle surtout lorsque les chefs d’entreprise sont des femmes ? Le soutien du cercle familial : facilitateur de la femme chef d’entreprise Le paradoxe de notre société, à ce jour,[..]

Préparer votre retraite personnelle, c’est important. Mais, en tant que femme chef d’entreprise, vous souhaitez surtout diminuer les charges (notamment fiscales) qui pèsent sur votre entreprise… Bonne nouvelle : des solutions vous permettent de combiner les deux ! Suivez le guide…[...]

Si l‘on assistait, il y a encore quelques années, à une réticence concernant l'entrepreneuriat des femmes, une nette amélioration s’est fait sentir ces dernières années. Grâce à une prise de conscience des femmes et des mesures facilitent la création ou la reprise d’entreprise.[...]

Avec votre statut de femme collaboratrice, vous avez accès aux mêmes dispositifs de protection complémentaire (santé, prévoyance, retraite) que tous les professionnels indépendants, y compris en profitant des avantages fiscaux de la loi Madelin. Comment ma[..]

En 2013, un objectif ambitieux avait été fixé par Najat Vallaud-Belkacem, alors ministre du Droit des femmes, Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et Fleur Pellerin, ministre en charge des PME, de l'innovation et de l'économie numérique : augmenter le nombre de femmes chefs d’entreprise de 10 points.[...]

Si vous n’y exercez pas d’activité, votre statut de femme associée ne vous donne droit à aucune protection sociale personnelle : vous êtes ayant droit de votre conjoint en matière d’assurance-maladie. Si vous êtes également[..]

femme, en l’occurrence…). En cas d’incapacité de travail, des indemnités ou un capital seront versés à votre entreprise au titre de garantie contre les pertes d’exploitation.

Que vous soyez femme dirigeante salariée ou professionnelle indépendante, vous bénéficierez d’une pension de retraite au titre de votre régime obligatoire, pour lequel vous cotisez. Mais les ressources du système des retraites diminuent… Mieux[..]

Cette situation, pourtant fréquente, peut vous causer du tort… Avec votre statut de femme salariée, votre responsabilité personnelle n’est pas engagée dans le cadre de votre travail. Mais attention : si celle de votre mari est engagée, vous[..]

En tant que femme chef d’entreprise, vous êtes un pilier de son fonctionnement, au quotidien comme à long terme. Mais s’il venait à vous arriver quelque chose, votre entreprise aurait-elle les ressources pour tenir bon pendant votre absence? L’entreprise en[..]

Etre un homme ou une femme chef d’entreprise, pour moi dans n’importe quel secteur d’activité, ça ne change rien, il faut être dirigeant.

Les femmes ont des salaires et des carrières moins linéaires que celles des hommes.[...]

De plus en plus de femmes sont séduites par l’entrepreneuriat. Que ce soit pour le besoin d’indépendance, l’envie de créer ou la liberté d’être son propre patron, nombreuses sont celles qui y trouvent leur compte.[...]

femmes doivent endosser. Un manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale L’un des premiers facteurs à ce faible nombre de repreneuses est, sans aucun doute le manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale. Le fait[..]

Alors comment, dans ce contexte, pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle surtout lorsque les chefs d’entreprise sont des femmes ? Le soutien du cercle familial : facilitateur de la femme chef d’entreprise Le paradoxe de notre société, à ce jour,[..]

Les femmes, plus que jamais, revendiquent leur droit à leur épanouissement personnel en conciliant vie professionnelle et vie privée.[...]

Les femmes, plus que jamais, revendiquent leur droit à leur épanouissement personnel en conciliant vie professionnelle et vie privée.[...]

Premier constat : un salarié sur deux considère que le simple fait d’être une femme est un frein à sa carrière professionnelle.[...]

Mais, parfois, elles prennent des allures de “parcours du combattant” pour les femmes. En effet, face à cette vie professionnelle, parfois invasive, celles-ci doivent concilier avec leur vie privée et surtout mener de front toutes les missions[..]

femmes doivent endosser. Un manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale L’un des premiers facteurs à ce faible nombre de repreneuses est, sans aucun doute le manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale. Le fait[..]

En 2013, un objectif ambitieux avait été fixé par Najat Vallaud-Belkacem, alors ministre du Droit des femmes, Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et Fleur Pellerin, ministre en charge des PME, de l'innovation et de l'économie numérique : augmenter le nombre de femmes chefs d’entreprise de 10 points.[...]

De plus en plus de femmes sont séduites par l’entrepreneuriat. Que ce soit pour le besoin d’indépendance, l’envie de créer ou la liberté d’être son propre patron, nombreuses sont celles qui y trouvent leur compte.[...]

France Active Garantie (FAG) a souhaité aider les femmes en créant un fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d’une activité. Qui peut en bénéficier ? Le FGIF est exclusivement réservé aux femmes [..]

Une récente étude de l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (l’INSEE) a montré que les conditions de l’emploi dans le monde de l’artisanat s’améliorent depuis juillet 2016. Quels effets sur l’activité[..]

Aujourd’hui un autre tabou est sur le point d’être brisé : les mêmes symptômes peuvent toucher les conjointes des artisans du bâtiment , qui sont pour 99% d’entre eux des femmes. Elles travaillent en effet une fois sur deux dans l’entreprise[..]

Les femmes ont des salaires et des carrières moins linéaires que celles des hommes.[...]

Depuis 2003, le nombre de femmes chefs d’entreprise progresse régulièrement.[...]

Le gérant d’une petite entreprise est souvent considéré comme une personne indispensable à son bon fonctionnement. On parle alors d’ « homme clé ». Lorsque cette personne se retrouve dans l’incapacité d’exercer sa[..]

Les réseaux professionnels féminins, créés par des femmes pour des femmes , regroupent des professionnelles de tout âge et de tout horizon. Mais dans quel but sont-ils créés et quels sont leurs avantages ? Quel est le but de ces[..]

Réseau entreprendre et Grenoble Ecole de Management ont réalisé une étude en partenariat avec Fédération Pionnières sur les comportements et les stratégies des hommes et des femmes entrepreneurs.[...]

Il n’est pas rare que certaines femmes, après avoir occupé des postes dans la continuité de leurs études, souhaitent se reconvertir dans un métier qui les attirait plus jeunes ou bien pour créer une société dans une activité[..]

Si l‘on assistait, il y a encore quelques années, à une réticence concernant l'entrepreneuriat des femmes, une nette amélioration s’est fait sentir ces dernières années. Grâce à une prise de conscience des femmes et des mesures facilitent la création ou la reprise d’entreprise.[...]

Depuis de nombreuses années, la pension de réversion représente une ressource nécessaire pour nombre de femmes.[...]

De plus, même si ce secteur a tendance à se féminiser un peu plus d’année en année, les femmes ne se dirigent pas forcément vers celui-ci et pourtant, elles peuvent tout à fait réaliser ces métiers que l’on a[..]

Les femmes entreprennent et osent de plus en plus Avec un taux de transmission d’entreprises déjà faible, les femmes peinent à trouver leur place ! Et pourtant, elles entreprennent et osent, de plus en plus, en mettant à mal toutes les idées reçues[..]

Depuis de nombreuses années, la pension de réversion représente une ressource nécessaire pour nombre de femmes.[...]

De plus, même si ce secteur a tendance à se féminiser un peu plus d’année en année, les femmes ne se dirigent pas forcément vers celui-ci et pourtant, elles peuvent tout à fait réaliser ces métiers que l’on a[..]

Entreprendre, créer sa propre société, être son propre patron, beaucoup de femmes et d’hommes se lancent dans ce projet.[...]

femmes ou aux hommes qui cessent ou réduisent leurs activités professionnelles pour s’occuper de leur enfant de moins de 3 ans. Pôle Emploi propose également deux autres aides aux bénéficiaires de l’ARE (Allocation d’aide au retour[..]