En tant que femme chef d'entreprise, femme dirigeante ou femme artisan,  vous êtes confrontée au quotidien à de nombreuses décisions à prendre, pour votre entreprise, pour vos salariés, pour votre propre avenir professionnel. Votre vie personnelle est[..]

femme, de conjointe collaboratrice ou associée, votre statut de femme artisan ou femme chef d'entreprise. Pour pouvoir profiter sereinement, demain, d’une retraite bien méritée, « Elles assurent » vous guide dès aujourd’hui pour la préparer[..]

Etre une femme dans le secteur du BTP… Qu’en pensez-vous? En tant que femme je me suis toujours sentie à ma place en tant que chef d’entreprise et ça n’a pas été un frein pour moi. J’avais envie de le faire et je ne voyais pas pourquoi[..]

Femme chef d’entreprise, pour prévoir les coups durs, vous pouvez souscrire dès aujourd’hui les contrats de prévoyance adéquats pour mettre à l’abri votre famille et votre entreprise.[...]

Je me suis spécialisée dans les énergies et les équipements mais nous étions très peu de femmes au sein des lycées techniques. J’ai donc voulu faire autre chose, et j’ai passé un BTS en commerce et marketing. Quelles[..]

Et une dernière chose, j’étais aussi une jeune femme de 25 ans qui ne connaissait pas grand-chose en gérance d’entreprise. C’est vraiment ce goût du défi qui m’a donné vraiment envie de reprendre cette entreprise et de[..]

Réseau entreprendre et Grenoble Ecole de Management ont réalisé une étude en partenariat avec Fédération Pionnières sur les comportements et les stratégies des hommes et des femmes entrepreneurs.[...]

En tant que femme chef d’entreprise, votre retraite complémentaire peut être financée en partie par votre entreprise, mais aussi par vous-même. Avant de faire vos choix, définissez bien vos objectifs en vous posant les bonnes questions ![...]

Femme du BTP, vous en connaissez parfaitement l’activité : votre conjoint dirige l’entreprise familiale et, même si vous n’y travaillez pas, vous partagez pleinement son quotidien. Surtout, vous êtes consciente de ses aléas professionnels : vous[..]

Premier constat : un salarié sur deux considère que le simple fait d’être une femme est un frein à sa carrière professionnelle.[...]

Qui sommes nous ? Elles assurent, l’espace dédié aux femmes créé par SMAvie : Que vous soyez conjointe collaboratrice, conjointe salariée ou associée, conjointe d’artisan ou femme chef d’entreprise, vous souhaitez ce qu’il y a de[..]

Comme toutes les femmes, vous menez plusieurs vies de front : vous dirigez votre entreprise et en même temps, vous vous souciez du bien-être de votre famille… Mais êtes-vous sûre d’avoir pensé à tout ? Des frais de santé qui[..]

femme d'artisan.  

Femme chef d’entreprise, votre retraite sera moins élevée que pour les salariés (si vous n'avez pas le statut de salariée bien entendu). Votre entreprise peut vous aider à anticiper la retraite ! Découvrez ces dispositifs qui, en outre,[..]

France Active Garantie (FAG) a souhaité aider les femmes en créant un fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d’une activité. Qui peut en bénéficier ? Le FGIF est exclusivement réservé aux femmes [..]

Parmi les femmes dirigeantes et innovantes, Fariha Shah se distingue par la nature même du projet qu’elle a mis en place avec un associé, il y a quatre ans.[...]

Alors comment, dans ce contexte, pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle surtout lorsque les chefs d’entreprise sont des femmes ? Le soutien du cercle familial : facilitateur de la femme chef d’entreprise Le paradoxe de notre société, à ce jour,[..]

Dans les autres objectifs, figurent des différences qui existent aujourd’hui entre les hommes et les femmes. Ces dernières ayant un montant de retraite encore très inférieur à celui des hommes, dû principalement à la différence des[..]

Prenons l’exemple, qui aujourd’hui encore fait débat, de l’égalité hommes-femmes dans la vie professionnelle. D’ailleurs, ce sujet ne se restreint pas forcément au travail puisqu’il peut tout à fait être appliqué aux[..]

Préparer votre retraite personnelle, c’est important. Mais, en tant que femme chef d’entreprise, vous souhaitez surtout diminuer les charges (notamment fiscales) qui pèsent sur votre entreprise… Bonne nouvelle : des solutions vous permettent de combiner les deux ! Suivez le guide…[...]

Si l‘on assistait, il y a encore quelques années, à une réticence concernant l'entrepreneuriat des femmes, une nette amélioration s’est fait sentir ces dernières années. Grâce à une prise de conscience des femmes et des mesures facilitent la création ou la reprise d’entreprise.[...]

Avec votre statut de femme collaboratrice, vous avez accès aux mêmes dispositifs de protection complémentaire (santé, prévoyance, retraite) que tous les professionnels indépendants, y compris en profitant des avantages fiscaux de la loi Madelin. Comment ma[..]

En 2013, un objectif ambitieux avait été fixé par Najat Vallaud-Belkacem, alors ministre du Droit des femmes, Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et Fleur Pellerin, ministre en charge des PME, de l'innovation et de l'économie numérique : augmenter le nombre de femmes chefs d’entreprise de 10 points.[...]

Si vous n’y exercez pas d’activité, votre statut de femme associée ne vous donne droit à aucune protection sociale personnelle : vous êtes ayant droit de votre conjoint en matière d’assurance-maladie. Si vous êtes également[..]

femme, en l’occurrence…). En cas d’incapacité de travail, des indemnités ou un capital seront versés à votre entreprise au titre de garantie contre les pertes d’exploitation.

Que vous soyez femme dirigeante salariée ou professionnelle indépendante, vous bénéficierez d’une pension de retraite au titre de votre régime obligatoire, pour lequel vous cotisez. Mais les ressources du système des retraites diminuent… Mieux[..]

Cette situation, pourtant fréquente, peut vous causer du tort… Avec votre statut de femme salariée, votre responsabilité personnelle n’est pas engagée dans le cadre de votre travail. Mais attention : si celle de votre mari est engagée, vous[..]

En tant que femme chef d’entreprise, vous êtes un pilier de son fonctionnement, au quotidien comme à long terme. Mais s’il venait à vous arriver quelque chose, votre entreprise aurait-elle les ressources pour tenir bon pendant votre absence? L’entreprise en[..]

Etre un homme ou une femme chef d’entreprise, pour moi dans n’importe quel secteur d’activité, ça ne change rien, il faut être dirigeant.

Les femmes ont des salaires et des carrières moins linéaires que celles des hommes.[...]

De plus en plus de femmes sont séduites par l’entrepreneuriat. Que ce soit pour le besoin d’indépendance, l’envie de créer ou la liberté d’être son propre patron, nombreuses sont celles qui y trouvent leur compte.[...]

Comme exemple, parmi d’autres, si un conjoint a aidé dans l’entreprise de son mari ou sa femme, il pourra demander un dédommagement à ce titre. Par ailleurs, une pension alimentaire doit tenir compte du train de vie acquis durant l’union. Autant de points[..]

L’attribution de cette pension est versée soit à la femme, soit au mari survivant ou encore dans certains cas, aux orphelins. Toutefois, il est notoire que cette pension représente pour une grande partie des femmes un apport financier non négligeable, surtout[..]

Le congé maternité est accordé aux femmes depuis 1909 et, depuis un siècle, la loi a fait évoluer les droits en termes de rémunération, de durée et enfin de bénéficiaires. A la mise en place, les femmes bénéficiaient d’un congé de 8 semaines, mais pas de compensation financière.[...]

En 2005, une loi fixait le cadre du travail des conjoints auprès de leur mari ou de leur femme avec possibilité de choisir entre trois options : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Aucune sanction n’était prévue en cas de[..]

Les femmes gèrent en parallèle leur vie personnelle et leur vie professionnelle, en associant les contraintes de ces deux vies très souvent intenses et chargées. Les obligations liées à la vie de famille avec la gestion des travaux ménagers, le suivi des enfants tant au niveau de leur éducation que de leurs cours et devoirs viennent s’ajouter aux contraintes de la vie professionnelle avec les horaires, les transports, les relations et le travail en entreprise et parfois même les dossiers à finir à domicile.[...]

Les qualités incontournables du manager Etre manager, c’est avant tout être un homme ou une femme avec ses défauts et ses qualités. Cela nécessite d’adapter sa façon d’être et de réaliser que l’on doit gérer de[..]

Le célèbre vers de Louis Aragon chanté par Jean Ferrat “la femme est l’avenir de l’homme” s’applique parfaitement au monde des entreprises, en ce sens que les femmes représentent largement l’avenir des entreprises familiales.[...]

Le sujet concernant la gestion en parallèle de la vie professionnelle et de la vie personnelle des femmes est aujourd’hui souvent au cœur des débats et dans tous les esprits.[...]

Cette dernière est soumise à des règles strictes, et le constat actuel est que cette majoration, du fait de son calcul, profite plus aux hommes qu’aux femmes. Nos solutions d'épargne retraite Les conditions d’obtention de la majoration retraite pour[..]

S’il est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre, c’est bien le thème de la vie personnelle et professionnelle des femmes et notamment de la façon dont elles abordent ces deux pans de leur vie et surtout comment elles les gèrent.[...]

Le nombre d’entreprises créées par les femmes, plus faible que celles crées par des hommes, augmente progressivement. Des structures d’accompagnement et de financement spécialement dédiées aux femmes ont vu le jour et permettent à celles qui le souhaitent de se lancer.[...]

femmes doivent endosser. Un manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale L’un des premiers facteurs à ce faible nombre de repreneuses est, sans aucun doute le manque d’intégration des filles dans l’entreprise familiale. Le fait[..]

Depuis 2003, le nombre de femmes chefs d’entreprise progresse régulièrement.[...]

Le gérant d’une petite entreprise est souvent considéré comme une personne indispensable à son bon fonctionnement. On parle alors d’ « homme clé ». Lorsque cette personne se retrouve dans l’incapacité d’exercer sa[..]

Les réseaux professionnels féminins, créés par des femmes pour des femmes , regroupent des professionnelles de tout âge et de tout horizon. Mais dans quel but sont-ils créés et quels sont leurs avantages ? Quel est le but de ces[..]

Réseau entreprendre et Grenoble Ecole de Management ont réalisé une étude en partenariat avec Fédération Pionnières sur les comportements et les stratégies des hommes et des femmes entrepreneurs.[...]

Il n’est pas rare que certaines femmes, après avoir occupé des postes dans la continuité de leurs études, souhaitent se reconvertir dans un métier qui les attirait plus jeunes ou bien pour créer une société dans une activité[..]

Si l‘on assistait, il y a encore quelques années, à une réticence concernant l'entrepreneuriat des femmes, une nette amélioration s’est fait sentir ces dernières années. Grâce à une prise de conscience des femmes et des mesures facilitent la création ou la reprise d’entreprise.[...]

Depuis de nombreuses années, la pension de réversion représente une ressource nécessaire pour nombre de femmes.[...]

De plus, même si ce secteur a tendance à se féminiser un peu plus d’année en année, les femmes ne se dirigent pas forcément vers celui-ci et pourtant, elles peuvent tout à fait réaliser ces métiers que l’on a[..]

Les femmes entreprennent et osent de plus en plus Avec un taux de transmission d’entreprises déjà faible, les femmes peinent à trouver leur place ! Et pourtant, elles entreprennent et osent, de plus en plus, en mettant à mal toutes les idées reçues[..]

Depuis de nombreuses années, la pension de réversion représente une ressource nécessaire pour nombre de femmes.[...]

De plus, même si ce secteur a tendance à se féminiser un peu plus d’année en année, les femmes ne se dirigent pas forcément vers celui-ci et pourtant, elles peuvent tout à fait réaliser ces métiers que l’on a[..]

femmes ou aux hommes qui cessent ou réduisent leurs activités professionnelles pour s’occuper de leur enfant de moins de 3 ans. Pôle Emploi propose également deux autres aides aux bénéficiaires de l’ARE (Allocation d’aide au retour[..]

Le principe de l’égalité entre les hommes et les femmes, dans le cadre professionnel, bénéficie depuis plus de 40 ans de lois et textes divers pour encadrer, inciter et éventuellement sanctionner.[...]

De la même manière que les femmes gèrent leur vie professionnelle et notamment leur organisation, certaines adoptent parfois les mêmes méthodes pour véritablement piloter et faire face à leur vie personnelle.[...]

Une surprise à découvrir en parcourant les articles du site dédiés à votre vie professionnelle !   Pour participer, retrouvez le code dans l'un des trois articles ci-dessous et le prénom d'une des femmes interviewées dans la rubrique[..]

Le célèbre vers de Louis Aragon chanté par Jean Ferrat “la femme est l’avenir de l’homme” s’applique parfaitement au monde des entreprises, en ce sens que les femmes représentent largement l’avenir des entreprises familiales.[...]

Prenons l’exemple, qui aujourd’hui encore fait débat, de l’égalité hommes-femmes dans la vie professionnelle. D’ailleurs, ce sujet ne se restreint pas forcément au travail puisqu’il peut tout à fait être appliqué aux[..]

Le constat concernant l’égalité femmes-hommes est encore dramatique tant en termes de salaires, de carrière et promotion, mais également au niveau de la retraite.[...]

Les créations d’entreprises par des femmes représentent aujourd’hui le tiers des créations et l’on voit bien que l’entrepreneuriat au féminin a le vent en poupe.[...]

C’est le cas de trois femmes architectes qui ont décidé de s’unir en créant une association pour rénover des logements insalubres. Adéquation entre logements insalubres et matériaux inexploités L’association “Faire[..]

Le sujet concernant la gestion en parallèle de la vie professionnelle et de la vie personnelle des femmes est aujourd’hui souvent au cœur des débats et dans tous les esprits.[...]

En 2005, une loi fixait le cadre du travail des conjoints auprès de leur mari ou de leur femme avec possibilité de choisir entre trois options : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Aucune sanction n’était prévue en cas de[..]

Les femmes, notamment, peuvent obtenir ces garanties grâce au Réseau France Active.  Les alternatives aux prêts Il est possible d’obtenir des subventions notamment celles attribuées par les régions, les villes ou encore l’Europe. Ces subventions[..]

Vous pouvez par ailleurs obtenir des microcrédits grâce à des réseaux d’aides à la création comme l’ADIE ou des structures comme France Active qui s’adresse à des profils particuliers comme les jeunes, les femmes ou les demandeurs[..]

Par ailleurs, les différentes lois concernant l’égalité entre les femmes et les hommes concernent aussi les retraites, car à ce jour la différence des montants de retraites entre les femmes et les hommes est encore très importante. Par ailleurs, les[..]

journaldesfemmes.fr/maman/bebe/1314513-credit-d-impot-et-garde-d-enfant-allez-vous-rembourser-a-la-rentree/

Depuis plusieurs années, de nombreux textes, dispositions ou en tout cas projets sont mis en place ou pensés dans le cadre de l’égalité hommes-femmes dans différents domaines et notamment dans le monde du travail.[...]

Les femmes créatrices d’entreprise ont la possibilité de s’appuyer sur des réseaux existants qui sauront analyser avec elles le projet en cours, les diriger vers les bons partenaires et leur donner toutes les informations, dans tous les domaines, qu’ils[..]

Par ailleurs, les différentes lois concernant l’égalité entre les femmes et les hommes concernent aussi les retraites, car à ce jour la différence des montants de retraites entre les femmes et les hommes est encore très importante. Par ailleurs, les[..]

Cette dernière est soumise à des règles strictes, et le constat actuel est que cette majoration, du fait de son calcul, profite plus aux hommes qu’aux femmes. Nos solutions d'épargne retraite Les conditions d’obtention de la majoration retraite pour[..]

Le congé maternité est accordé aux femmes depuis 1909 et, depuis un siècle, la loi a fait évoluer les droits en termes de rémunération, de durée et enfin de bénéficiaires. A la mise en place, les femmes bénéficiaient d’un congé de 8 semaines, mais pas de compensation financière.[...]

Parmi les femmes dirigeantes et innovantes, Fariha Shah se distingue par la nature même du projet qu’elle a mis en place avec un associé, il y a quatre ans.[...]

Les entreprises dirigées par des femmes sont de plus en plus nombreuses et il est à prévoir que l’augmentation va se poursuivre.[...]

Certains points de cette réforme concernent essentiellement les femmes. Alors quelles sont les propositions du gouvernement en matière de retraites pour les femmes ? Quels sont les changements que le gouvernement souhaite mettre en place ? Aujourd’hui, en France, les deux[..]

Les qualités incontournables du manager Etre manager, c’est avant tout être un homme ou une femme avec ses défauts et ses qualités. Cela nécessite d’adapter sa façon d’être et de réaliser que l’on doit gérer de[..]

Comme exemple, parmi d’autres, si un conjoint a aidé dans l’entreprise de son mari ou sa femme, il pourra demander un dédommagement à ce titre. Par ailleurs, une pension alimentaire doit tenir compte du train de vie acquis durant l’union. Autant de points[..]

La retraite des femmes fait partie des sujets sensibles et fait couler beaucoup d’encre. En effet, il est souvent le reflet d’une inégalité hommes-femmes qui perdure malgré les discours et les différentes mesures prises.[...]

femmeactuelle.fr/enfant/enfants/famille-et-si-on-gardait-ces-nouvelles-habitudes-prises-en-confinement-2095386

En dehors des professions comme les généralistes, ORL, pédiatres et ophtalmo, les infirmiers ou les sages-femmes sont également habilités à effectuer des consultations à distance. Toutes ces professions sont habilitées aux[..]

Ce système a pu également être mis en place pour les femmes enceintes et celles contraintes de rester à leur domicile pour garder leurs enfants. Le confinement ayant été levé le 11 mai, les entreprises ont pu, peu à peu, reprendre leur[..]

Les femmes gèrent en parallèle leur vie personnelle et leur vie professionnelle, en associant les contraintes de ces deux vies très souvent intenses et chargées. Les obligations liées à la vie de famille avec la gestion des travaux ménagers, le suivi des enfants tant au niveau de leur éducation que de leurs cours et devoirs viennent s’ajouter aux contraintes de la vie professionnelle avec les horaires, les transports, les relations et le travail en entreprise et parfois même les dossiers à finir à domicile.[...]

La pension de réversion est un droit à la retraite du conjoint ou ex-conjoint décédé reversé au conjoint survivant. La majorité des bénéficiaires de ce droit à réversion sont des femmes. Par conséquent, les femmes perçoivent une pension de réversion plus élevée que les hommes.[...]

Par ailleurs, cette mesure permettra de soulager les femmes qui auront accouché et qui suite à cette naissance ont besoin d’aide et de soutien. Cet allongement du congé pour le conjoint doit permettre aux familles de mieux aborder cet événement de la vie.[..]

Une étude menée sur ce sujet démontre que les femmes, même si elles ont souffert de ce confinement au même titre que les hommes, ont eu une propension à mieux faire face et mieux gérer cette période. En cause, l’organisation et ses[..]

Le nombre d’entreprises créées par les femmes, plus faible que celles crées par des hommes, augmente progressivement. Des structures d’accompagnement et de financement spécialement dédiées aux femmes ont vu le jour et permettent à celles qui le souhaitent de se lancer.[...]

L’attribution de cette pension est versée soit à la femme, soit au mari survivant ou encore dans certains cas, aux orphelins. Toutefois, il est notoire que cette pension représente pour une grande partie des femmes un apport financier non négligeable, surtout[..]