Mon statut dans l'entreprise
Quand on crée une entreprise ou que l'on aide son conjoint à développer la sienne, la question de son propre statut ne semble pas la plus urgente : trouver des clients, assurer la conduite des chantiers, faire tourner la société, voilà ce qui vous mobilise ! Et pourtant… Cette question du statut, que vous soyez chef d’entreprise ou que vous travailliez dans l’entreprise de votre conjoint, est primordiale : de celui-ci dépendent beaucoup de choses, en particulier pour ce qui concerne votre protection sociale ou votre retraite… Mais, comme il n’est pas toujours facile de s’y retrouver et de savoir quel est le statut le plus approprié à votre situation, « Elles assurent » est là pour vous aider !
Attention à l’aide bénévole d’un conjoint en entreprise
L’aide à un conjoint dans son entreprise est possible, à condition : que celle-ci soit ponctuelle, que le travail soit effectué sans contrepartie d’une rémunération et que les missions ne soient pas soumises à des ordres. Il est important de savoir que ce conjoint peut, lors d’un divorce, faire valoir la valeur ajoutée à l’entreprise grâce à ses missions ponctuelles et demander une compensation financière.
En savoir +Entreprendre au féminin : c’est le bon moment !
Les créations d’entreprises par des femmes représentent aujourd’hui le tiers des créations et l’on voit bien que l’entrepreneuriat au féminin a le vent en poupe.
En savoir +Les femmes dirigeantes moins concernées par le risque de dépôt de bilan
La société évolue sans cesse et, si au premier regard, on peut avoir le sentiment que cela se fait rapidement, il existe encore des sujets sociétaux de fortes actualités qui peuvent tendre à nous prouver que ce progrès est plutôt lent.
En savoir +Les femmes sont l’avenir... des entreprises familiales
Le célèbre vers de Louis Aragon chanté par Jean Ferrat “la femme est l’avenir de l’homme” s’applique parfaitement au monde des entreprises, en ce sens que les femmes représentent largement l’avenir des entreprises familiales.
En savoir +De nouvelles mesures pour lutter contre les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail
Le principe de l’égalité entre les hommes et les femmes, dans le cadre professionnel, bénéficie depuis plus de 40 ans de lois et textes divers pour encadrer, inciter et éventuellement sanctionner.
En savoir +Changement de carrière, le tournant d’une vie
Changer de poste, changer de métier s’apparente souvent à un changement de vie. On assiste, depuis quelques années, à un phénomène de société où de très nombreuses personnes souhaitent un changement dans leur vie professionnelle.
En savoir +Les conjointes d’artisans sont également affectées par le stress
Il y a encore peu de temps, nous admettions que la dépression, le stress et même le « burn out » pouvaient toucher les artisans du bâtiment
En savoir +Financez un projet de création / reprise d’entreprise, grâce au FGIF
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En savoir +Sécuriser l’activité du conjoint
Un grand nombre de conjoints travaillent au sein de l’entreprise familiale. Dans la plupart des cas, ces conjoints n’ont aucun statut et, de ce fait, ne sont pas couverts en cas d’accident.
En savoir +Les femmes repreneuses d’entreprises familiales encore minoritaires
Dans un contexte où la reprise de l’entreprise familiale par un descendant est faible, la place des repreneuses est encore plus minoritaire.
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Le choix de votre statut ne doit pas se faire à la légère. Découvrez quelles en sont les conséquences concrètes, pour une décision optimale en fonction de votre situation personnelle.
En savoir +Je suis conjointe salariée dans l'entreprise de mon conjoint
Le statut de conjointe salariée vous permet d’avoir les mêmes droits que tous les salariés. Néanmoins, plusieurs détails sont à prendre en compte pour éviter les mauvaises surprises !
En savoir +Je suis conjointe collaboratrice
Le statut de conjointe collaboratrice est très courant dans le secteur du BTP. Découvrez les quelques points à connaître qui vous permettront d’exercer votre activité professionnelle en toute sérénité !
En savoir +Je n'ai pas de statut particulier
Depuis 2007, le choix d’un statut pour le conjoint qui participe personnellement à l’activité professionnelle du travailleur indépendant est obligatoire.
En savoir +Je suis dirigeante salariée
En tant que dirigeante salariée, vous bénéficiez de la même protection sociale que tous les salariés. Mais faites attention, ce n’est pas nécessairement le cas pour l’assurance-chômage !
En savoir +Je suis dirigeante non salariée
Vous n’avez pas le statut de salariée : si vous êtes gérante majoritaire ou minoritaire, votre protection sociale diffère. Suivez le guide pour affronter l’avenir, bien préparée !
En savoir +Je travaille en solo
Vous travaillez seule, en indépendante : voici tout ce que vous devez connaître sur votre protection sociale et votre retraite… et comment les optimiser au mieux !
En savoir +Et si ma situation familiale change ?
Quel que soit votre statut, votre vie professionnelle (et bien entendu personnelle) peut être bouleversée en cas de divorce. Lisez nos conseils pour mieux anticiper les coups durs !
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