fr/portail/home/independant/je-cree-mon-entreprise/la-protection-sociale-de-mon-con/le-conjoint-collaborateur/le-statut-de-conjoint-collaborat.html

Il est donc perçu comme bénévole, qui décide de participer au projet d’entreprise de son conjoint entrepreneur. Ce statut coûte moins cher à l’entreprise que les autres statuts existants. Même si la protection sociale du conjoint est[..]

Je suis conjoint sans statut, que se passe-t-il en cas de séparation avec mon conjoint ? Il peut y avoir des difficultés pour obtenir une indemnité correspondante au travail fourni durant l’union des conjoints. Il faudra déterminer si votre ex-conjoint[..]

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Votre conjoint dirige sa propre entreprise et, comme beaucoup, vous lui prêtez main forte sans avoir fait aucune démarche pour vous doter d’un statut particulier. Cette collaboration, essentielle pour le bon fonctionnement de l’entreprise, a mis longtemps à[..]

En tant que femme chef d'entreprise, femme dirigeante ou femme artisan,  vous êtes confrontée au quotidien à de nombreuses décisions à prendre, pour votre entreprise, pour vos salariés, pour votre propre avenir professionnel. Votre vie personnelle est[..]

Vous avez soutenu votre conjoint lors de sa création ou reprise d’entreprise et détenez des parts sociales du capital. Mais, ce statut de conjointe associée recouvre des réalités très différentes… Quelles sont les conditions à[..]

Conjointe-salariée, conjointe associée ou conjointe collaboratrice : votre régime de retraite est différent. Mais dans tous les cas, votre pension risque de se révéler insuffisante pour maintenir le niveau de vie de votre famille. Il est donc prudent,[..]

Finalement avec des problèmes de santé et un repreneur qui a lâché mon père au dernier moment, je lui ai proposé de l’aider dans l’entreprise pendant 6 mois, le temps qu’il retrouve quelqu’un d’autre. Et, finalement ça[..]

Conjointe d'artisan, vous avez opté pour le statut de conjointe collaboratrice ? Voici quelques points qui vous permettront de vivre sereinement votre activité professionnelle… Quelles sont les conditions à remplir ? Première condition indispensable :[..]

Le statut de conjointe salariée vous permet d'avoir les mêmes droits et devoirs que tous les salariés. Néanmoins, il peut présenter quelques écueils au quotidien : suivez le guide pour éviter les mauvaises surprises ! Quelle protection sociale me[..]

Séverine HULLO - SARL Salzert Quel a été votre parcours ? J’ai fait une seconde technique et je me suis ensuite orientée vers le bâtiment. Je me suis spécialisée dans les énergies et les équipements mais nous étions[..]

L’objectif de cette assurance est de compenser la perte d’exploitation de la société et d’assurer sa pérennité , ce contrat s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique. Qui est « l’homme[..]

Quand on crée une entreprise ou que l'on aide son conjoint à développer la sienne, la question de son propre statut ne semble pas la plus urgente : trouver des clients, assurer la conduite des chantiers, faire tourner la société, voilà ce qui vous mobilise[..]

Pour tous vos comptes épargne ou prévoyance, vérifiez que les clauses bénéficiaires soient adaptées à vos objectifs. Et dans l’entreprise ? Votre mari était chef d’entreprise ? Conjointe collaboratrice, vous pouvez (sous[..]

Voici quelques conseils pour bien anticiper ! A quelles indemnités journalières ai-je droit ? Vous êtes en arrêt de travail suite à une maladie, une hospitalisation ou un accident ? Si vous êtes travailleur indépendante, commerçante ou[..]

Du coup, impossible de percevoir une indemnité chômage, même si j’étais salariée… Et pour couronner le tout, comme j’étais mariée en séparation de biens, je n’ai rien touché non plus quand mon mari a vendu son[..]

Au sein des familles recomposées, les questions de succession sont complexes ! Si votre conjoint, avec qui vous travaillez dans son entreprise, décédait, que se passerait-il pour vous ? En quoi un remariage joue-t-il sur la succession de l’entreprise ? Si aucun[..]

Tous ces sujets sont complexes, n'hésitez pas à rencontrer un conseiller SMAvie spécialiste de la prévoyance pour faire le point.

Votre conjoint dirige son entreprise et vous êtes à ses côtés au quotidien : par votre implication professionnelle, vous l’aidez à développer son activité et le soutenez dans les choix auxquels il est confronté… et, souvent, vous[..]

Vous vous interrogez sur ce que vous pourrez transmettre à vos enfants ? Voici quelques informations sur leurs droits concernant votre patrimoine… Qu’est-ce qui est prévu pour les enfants ? Sachez que vos enfants, en tant que descendants directs, ne peuvent pas[..]

Sylvie BERLAND - SAS Chatel Du bancaire au bâtiment, racontez-nous votre parcours… J’ai suivi une formation en école de commerce car, depuis toute petite, c’était déjà une préoccupation importante pour moi : je voulais faire du commerce.[..]

Quel statut choisir si je souhaite travailler dans l'entreprise de mon conjoint ?[...]

Je dirige une vingtaine de personnes et plus particulièrement des hommes. Quelle est la particularité de votre parcours ? Je n’étais pas « née » pour faire de l’électricité, ni pour gérer une entreprise[..]

Si je n’ai pas de contrat de mariage (communauté légale réduite aux acquêts) et que je perçois des revenus de mes biens propres, comment ça se passe ? Chacun des époux conserve la propriété des biens qu’il possédait[..]

Votre collaboration avec votre conjoint, au quotidien, est indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise. Malheureusement, votre vie conjugale n’est pas à l’abri d’un accident de parcours : que se passerait-il en cas de divorce ? Quel impact sur votre[..]

L’apprentissage permet une professionnalisation de qualité pour le jeune, et une possibilité de former efficacement un collaborateur avant son embauche. Enfin le redémarrage dans le BTP ? Cette étude de l’INSEE montre ainsi une amélioration globale[..]

Je suis une femme et j’ai autant d’ambition qu’un homme ! Le contexte et l’activité sont les éléments clés pour comprendre l’ambition de développement, peu importe d’être un homme ou une femme. Toutefois, il est[..]

Vous êtes gérante majoritaire d’une SARL ou d’une SELARL : vous n’avez donc pas le statut de salariée. Et comme votre statut conditionne votre protection sociale, cela entraîne nécessairement quelques conséquences, mais attention :[..]

jectif : rendre votre vie de tous les jours un peu plus légère, en vous aidant à anticiper !

Salariée, votre protection dépend de la Sécurité sociale mais aussi de votre entreprise… La protection des salariés En tant que salariée, vous êtes affiliée au régime général de la Sécurité sociale,[..]

Régime Social des Indépendants : quelles sont les prestations ? L’indépendant, commerçant ou artisan, peut interrompre son activité de manière contrainte ou volontaire. Avant d’en arriver là, il est nécessaire d’anticiper et[..]

Et si vous êtes dirigeante salariée, vous devez prouver en plus que votre contrat de travail correspond à des fonctions techniques distinctes de votre mandat de dirigeante, or la loi est floue à ce sujet…nos solutions  Je suis Travailleur Non Salarié[..]

La vie n’est pas un long fleuve tranquille… vous en savez quelque chose ! Mariage, divorce, remariage, départ des enfants, décès… autant d’événements, heureux ou malheureux, qui viennent ponctuer une vie et vous entraînent dans de[..]

Je divorce… Si vous divorcez, votre situation dépendra de votre statut et de votre régime matrimonial. Si vous êtes mariée en communauté des biens, la moitié de l’entreprise vous revient (à condition qu’elle n’ait pas[..]

En effet, il y a des chantiers qui prennent du retard, des délais à respecter pour éviter de payer des indemnités au client, et puis un contexte économique tendu qui accroit le rythme de travail Fixez-vous des objectifs réalisables surtout si vous[..]

En tant que femme chef d’entreprise, vous êtes un pilier de son fonctionnement, au quotidien comme à long terme. Mais s’il venait à vous arriver quelque chose, votre entreprise aurait-elle les ressources pour tenir bon pendant votre absence? L’entreprise en[..]

Votre statut de dirigeante dépend principalement de la forme juridique de votre entreprise et de la détention des parts sociales (> ou

jective » de salariés, ce contrat vous est également ouvert en tant que femme dirigeante si vous percevez une rémunération. C’est un contrat collectif à cotisations définies : le montant et la fréquence des versements effectués par[..]

Retrouvez dans cet espace notre actualité en vidéos ! Sylvie Bourdelaix - SARL EGB  Découvrez le témoignage de Sylvie Bourdelaix qui a repris  l'entreprise d'électricité de ses parents Sylvie Berland - SAS Chatel Découvrez[..]

(*)BATIRETRAITE MultiCompte (hors formule Initial), B@TIPROJET (hors formule Initial) : contrats d’assurance sur la vie à adhésion facultative dont les garanties sont exprimées en unités de comptes et/ou libellées en euros BATIPLACEMENT MultiCompte[..]

En tant que conjointe d'artisan, et quel que soit votre statut, différents mécanismes de retraite complémentaire vous sont ouverts, individuels ou collectifs dans le cadre de l’entreprise. Dans tous les cas, ils présentent des avantages fiscaux qui peuvent[..]

C’est encore un sujet méconnu par beaucoup de monde et confidentiel. Et pourtant 55% des conjointes d’artisans du BTP souffrent de mal-être, de stress pouvant aller jusqu’au « burn out ». *Fondée en 1979 au sein de la CAPEB. Est-il facile de[..]

En tant que femme dirigeante, vous êtes responsable à la fois de votre entreprise et de votre famille. C’est pourquoi vous devez prendre les devants pour assurer leur protection en cas de coup dur pour vous. Voici quelques conseils pour vous y aider… Que devient mon[..]

Chef d'entreprise ou conjointe collaboratrice, de quelles aides vais-je bénéficier pendant ma maternité ?[...]

Pensez à bien déclarer vos objets de valeur (bijoux, œuvre d’art…) ainsi que votre mobilier professionnel. La multirisque habitation couvre également la responsabilité civile (dommages au tiers) du fait du bâtiment, des personnes, des animaux et[..]

Le divorce, en plus d’être une épreuve morale, entraîne de nombreux changements de situation. Connaître vos droits et les démarches à suivre vous permettra de mieux commencer votre nouvelle vie ! Mes droits sur l’entreprise Si vous travaillez au[..]

Pour vous faciliter la vie et obtenir les informations dont vous avez besoin, la SMAvie a réalisé quelques guides très utiles qui vous accompagneront dans tous vos projets.[...]

Des guides pour vous faciliter la vie

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En anticipant vous maintiendrez votre niveau de vie et vous pourrez aussi aider ou accompagner vos enfants ou petits-enfants dans leurs projets. Voir comment préparer au mieux sa retraite. Et, s’il vous arrive quelque chose… En cas d’incapacité temporaire (suite[..]

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jeune ; Les dispositifs de validation de trimestres des parents au foyer ; Les trimestres de majoration des enfants ; Une meilleure validation des congés maternité… . Quels sont mes droits en cas de carrière incomplète ? Pour percevoir une pension de[..]

L’entreprise a terminé son chantier. Cela ne la dégage pas pour autant de toute obligation : réserves de votre client lors du procès-verbal de réception, désordres constatés la première année, malfaçons relevant de la[..]

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Comment dois-je m’y prendre pour déclarer un sinistre ? Lisez bien votre contrat : vous devez déclarer les sinistres sous certains délais, mentionnés dans vos conditions générales. La plupart des contrats comportent des formulaires de[..]

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Chef d’entreprise, comment payer moins d’impôts ? Les régimes de retraite des artisans, commerçants et professions libérales sont beaucoup moins protecteurs que le régime général des salariés du privé. Ces professions vont[..]

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Règlement du jeu-concours « Cette année Noël finit le 21 mars » Article 1 : Organisation SMAvie BTP, société d’assurance mutuelle à cotisations fixes, régie par le Code des assurances, 775 684 772 RCS PARIS, dont le siège[..]

Travaillant dans un esprit d’initiative, d’innovation, de recherche et de qualité, les artisans assurent leur activité en recrutant des jeunes avides d’apprendre un métier. Qu’est-ce que l’apprentissage? L’apprentissage est une solution[..]

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Les obligations de votre entreprise – ANI

L’objectif est de renforcer le droit collectif, puisque les employés sont beaucoup plus impliqués dans la stratégie économique de l’entreprise, mais aussi d’accentuer leurs obligations face à l’entreprise pour favoriser une bonne[..]

Un changement majeur dans le paysage des indemnités journalières Avant cette réforme, une partie des indépendants ne recevaient que des prestations en nature, c’est-à-dire les frais médicaux de l’assuré en question et de ses[..]

Instaurer une proximité : il y a un enjeu pour le nouveau gérant qui est d’instaurer une relation de confiance avec ses salariés. L’idéal est alors pour le repreneur de passer du temps avec ses salariés, en entretien individuel ou à leur poste[..]

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Réseau professionnel féminin

Réseau professionnel féminin En France, les réseaux professionnels féminins sont de plus en plus nombreux. On en compte actuellement près de 450 , alors qu’il y a 5 ans ils n’étaient que 200. Le nombre d’adhérentes augmente sans[..]

Les modifications sur les contrats d’apprentissage en 2015

Recruter des jeunes en apprentissage peut paraître compliqué.[...]

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Les indemnités sont cumulables pour les licenciements injustifiés et le travail dissimulé En cas de rupture du contrat de travail pour un licenciement injustifié , un salarié bénéficie d’une indemnité forfaitaire pouvant aller[..]

Ainsi, Marisol TOURAINE (ministre de la santé), Christian ECKERT (secrétaire d’Etat au budget) et Martine PINVILLE (secrétaire d’Etat chargée du commerce et de l’artisanat) ont présenté le jeudi 25 juin 2015, 20 nouvelles mesures pour[..]

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1 mois seulement avant la généralisation de la complémentaire santé dans le privé

Petit rappel sur la réforme ! La généralisation de la complémentaire santé a pour objectif de proposer une couverture minimale aux personnes pas encore couverte. Elle a également pour but de rationaliser les dépenses liées à la[..]

Livret A en crise : où va l’argent ?

Les produits d’épargne sont variés et peuvent s’adapter en fonction des projets que vous souhaitez concrétiser. Rencontrez un conseiller Vie pour vous aider à faire le point sur vos attentes. Date :24/11/2015 Source[..]

Céder son entreprise : diminuer ses impôts sur les plus-values

Céder son entreprise : diminuer ses impôts sur les plus-values La cession d’une entreprise est une étape importante pour un dirigeant. Beaucoup souhaitent se reconvertir, changer d’activité ou encore arrivent à l’âge de la retraite.[..]

Réforme du RSI : quels sont les changements ?

L’objectif est de « faciliter l’installation de l’entreprise, son démarrage, puis sa transformation lorsqu’elle rencontre le succès, dans un cadre social et fiscal rénové depuis 2012, doit permettre à l’entrepreneuriat de[..]

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Réduire ses coûts de transmission d’entreprise

Un enjeu important que l’exécutif doit prendre en compte pour ne pas faire reculer la cession des TPE et des PME avec la création d’avantages fiscaux. Il existe aujourd’hui de nombreux outils avantageux qui sont méconnus par de nombreux chefs[..]

Du changement prévu pour les entrepreneurs !

Selon Michel SAPIN, le projet de loi prévoit une disposition pour gommer les « effets de seuils ». Ainsi, au lieu de prévoir un relèvement des seuils du chiffre d’affaires, il a été prévu qu’un auto-entrepreneur puisse[..]

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Le point sur la liquidation unique des régimes alignés (LURA) Pour toutes les personnes ayant été affiliées à plusieurs régimes de retraite durant leur parcours professionnel, une réforme de la pension de retraite doit entrer en vigueur[..]

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Quels changements pour les indépendants à partir du 1er janvier 2017 ?

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Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) La Déclaration Sociale Nominative (DSN) a pour but de simplifier toutes les démarches des employeurs vis-à-vis de l’Administration et de la Protection Sociale. Il s’agit d’une transmission unique[..]

Les raisons qui m’ont poussées à quitter l’entreprise de mon père pour fonder LMA : Tout d’abord, aller à l’école des jeunes dirigeants m’a donnée des armes que je n’avais pas encore sur le management et la gestion[..]

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