Les salariés, qu’ils soient en CDI ou CDD, ont droit à un congé paternité. Bien évidemment, ils doivent au préalable remplir certaines conditions que nous énumérerons par la suite.
Difficile de se retrouver dans les méandres du droit successoral et de ce qui revient à chacun des héritiers lors d’un décès.
Le logement familial, qu’il soit loué ou propriété de l’un ou des époux, lors d’un divorce peut être attribué à l’un ou à l’autre en jouissance exclusive.
Le décès représente toujours une épreuve pour ceux qui restent. Au-delà de la douleur et du chagrin, c’est également une épreuve au cours de laquelle il va falloir s’armer de patience pour toutes les démarches administratives. Mais c’est également lors d’un décès que certaines familles se déchirent souvent pour des questions financières et la transmission de biens familiaux.
Je suis chef d’entreprise > Je travaille dans l’entreprise familiale > Je ne travaille pas dans l’entreprise familiale > Ma protection familiale Sommaire De nouvelles mesures afin d’améliorer les conditions de présence parentale Renouvellement du CPP : comment faire ? La loi de financement de la sécurité sociale pour 2001 a créé, le Congé de … Read more
Entre époux ou partenaires pacsés, l’une des premières notions que vous devez garder à l’esprit est le principe de solidarité financière.
Héritage et succession sont toujours des sujets difficiles à aborder, et pourtant, discuter de certaines problématiques de son vivant peut permettre de désamorcer certaines “bombes” futures et éclatements des familles.
Je suis chef d’entreprise > Je travaille dans l’entreprise familiale > Je ne travaille pas dans l’entreprise familiale > Mon statut Ma retraite Ma protection Ma protection familiale Maternité et ma santé Mon budget Mes assurances pros Equilibre vie pro – vie perso Sommaire Vers un statut unique de l’entrepreneur individuel Une reconnaissance du concubin … Read more
Je suis chef d’entreprise > Je travaille dans l’entreprise familiale > Mon statut Sommaire Les entreprises familiales : un moteur pour la relance économique Des valeurs humaines responsables de cette réussite La question est simple : les entreprises familiales ont-elles davantage de chances de résister et de tenir face aux divers aléas ? La réponse … Read more
Dès lors où aucun contrat de mariage n’est signé, l’union est gérée par la communauté légale et placée sous le régime de la communauté réduite aux acquêts.
Conjointe-collaboratrice, conjointe-salariée, conjointe-associée, conjointe d’artisan, femme chef d’entreprise : découvrez les dossiers thématiques sur vos statuts, votre retraite, la maternité, la protection de votre famille et la prévention des risques dans votre entreprise. Partagez et échangez votre expérience.
