La gratuité des dispositifs de contraception pour les femmes de moins de 25 ans : qu’en est-il réellement ?

Un rapport de l’IGAS de juillet 2021, indique qu’en 2019, le taux de recours à l’IVG se situe à son niveau le plus élevé depuis 30 ans avec 232 000 actes.

Congé maternité : les obligations à respecter et le maintien du salaire

Je suis chef d’entreprise > Je travaille dans l’entreprise familiale > Je ne travaille pas dans l’entreprise familiale > Maternité et ma santé Sommaire Le respect de la durée du congé maternité Le maintien des droits et la garantie de rémunération Le congé maternité est, de toute évidence, un sujet qui est source de nombreux … Read more

Arrêt maladie : le calcul des indemnités journalières

Le versement d’indemnités journalières en cas de maladie a été voté en 1928. Celles-ci sont versées dès le 6ème jour d’arrêt, avec une application en 1935 au 4ème jour d’arrêt pour cause de maladie justifiée par le salarié. Les réformes de 2012 puis de 2018 ont vu évoluer les conditions notamment en termes de jours de carence et les droits dans la fonction publique.

Quels droits pour le congé maternité ?

Le congé maternité est accordé aux femmes depuis 1909 et, depuis un siècle, la loi a fait évoluer les droits en termes de rémunération, de durée et enfin de bénéficiaires. A la mise en place, les femmes bénéficiaient d’un congé de 8 semaines, mais pas de compensation financière.

Chef d’entreprise, conjointe collaboratrice : taux de remboursement des examens médicaux liés à la maternité

Chef d’entreprise ou conjointe collaboratrice, de quelles aides vais-je bénéficier pendant ma maternité ?

Tout savoir sur le congé maternité pour les indépendantes

Vous êtes à votre compte et vous attendez un heureux événement ? Outre le bonheur d’une telle nouvelle, êtes-vous au courant de vos droits en termes de congés maternité et d’indemnisation pendant votre arrêt ?