Vers une simplification des démarches déclaratives du travailleur indépendant en 2021
Les travailleurs indépendants sont soumis à de nombreuses démarches administratives et déclarations fiscales et sociales.
Mon statut dans l’entreprise
L’entreprise individuelle, un statut simplifié qui peut s’avérer risqué
L’entreprise individuelle (EI) bénéficie de certains avantages, notamment en termes de démarches administratives, mais également dans sa gestion fiscale, comptable et sociale.
La transmission générationnelle d’entreprise : comment faire pour réussir ?
Il existe en France, et partout dans le monde, de nombreuses entreprises, des très petites comme des grandes, qui se transmettent de génération en génération.
Attention à l’aide bénévole d’un conjoint en entreprise
L’aide à un conjoint dans son entreprise est possible, à condition : que celle-ci soit ponctuelle, que le travail soit effectué sans contrepartie d’une rémunération…
Salaire ou dividendes : quel choix pour le chef d’entreprise ?
Les chefs d’entreprises ont la possibilité pour leur rémunération de choisir entre le versement d’un salaire ou bien de se rétribuer par le biais des dividendes…
Peut-on cumuler les statuts de demandeur d’emploi et de conjoint collaborateur ?
Les conjoints de chef d’entreprise exerçant une activité professionnelle régulière pour le compte du dirigeant doivent choisir parmi 3 statuts : Le conjoint salarié, Le conjoint associé ou le conjoint collaborateur.
Les pouvoirs du conjoint collaborateur dans l’entreprise
Depuis la loi du 02 Août 2005, le conjoint du chef d’entreprise travaillant avec ce dernier, a l’obligation de choisir un statut : conjoint collaborateur, salarié ou associé.
La création d’entreprise : quelles étapes indispensables ?
Les différentes étapes de la création sont nombreuses et il est nécessaire, afin de réussir son projet, de prendre le temps de préparer son dossier…
Comment la loi PACTE protègera mieux le statut du conjoint collaborateur ?
La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a été mise en place pour donner de l’air aux entreprises en allégeant un certain nombre de contraintes, en favorisant les créations d’entreprises, en encourageant les initiatives notamment dans les projets de l’innovation.
Entreprendre au féminin : c’est le bon moment !
Les créations d’entreprises par des femmes représentent aujourd’hui le tiers des créations et l’on voit bien que l’entrepreneuriat au féminin a le vent en poupe.
