Entrepreneur et salarié : bien faire attention aux clauses du contrat de travail !
Un salarié a tout à fait la possibilité de créer son entreprise en conservant son contrat de travail en tant que salarié dans une entreprise.
Mon statut dans l’entreprise
Dématérialisation des procédures : une simplification pour créer son entreprise !
De plus en plus de démarches administratives peuvent être réalisées de manière dématérialisée.
Transformer une microentreprise en société : une étape nécessaire pour développer son activité
Le statut de la micro entreprise a été créé pour simplifier les démarches administratives. Ce statut de travailleur indépendant a connu un grand succès.
Vers une simplification des démarches déclaratives du travailleur indépendant en 2021
Les travailleurs indépendants sont soumis à de nombreuses démarches administratives et déclarations fiscales et sociales. Dès la constitution d’une entreprise, ces futurs dirigeants sont confrontés à une certaine lourdeur de documents et formalités à accomplir.
L’entreprise individuelle, un statut simplifié qui peut s’avérer risqué
L’entreprise individuelle (EI) bénéficie de certains avantages, notamment en termes de démarches administratives, mais également dans sa gestion fiscale, comptable et sociale.
La transmission générationnelle d’entreprise : comment faire pour réussir ?
Il existe en France, et partout dans le monde, de nombreuses entreprises, des très petites comme des grandes, qui se transmettent de génération en génération.
Attention à l’aide bénévole d’un conjoint en entreprise
L’aide à un conjoint dans son entreprise est possible, à condition : que celle-ci soit ponctuelle, que le travail soit effectué sans contrepartie d’une rémunération…
Salaire ou dividendes : quel choix pour le chef d’entreprise ?
Les chefs d’entreprises ont la possibilité pour leur rémunération de choisir entre le versement d’un salaire ou bien de se rétribuer par le biais des dividendes…
Peut-on cumuler les statuts de demandeur d’emploi et de conjoint collaborateur ?
Les conjoints de chef d’entreprise exerçant une activité professionnelle régulière pour le compte du dirigeant doivent choisir parmi 3 statuts : Le conjoint salarié, Le conjoint associé ou le conjoint collaborateur.
Les pouvoirs du conjoint collaborateur dans l’entreprise
Depuis la loi du 02 Août 2005, le conjoint du chef d’entreprise travaillant avec ce dernier, a l’obligation de choisir un statut : conjoint collaborateur, salarié ou associé.
