Le système de retraite français est basé sur un principe de répartition, cela signifie que les actifs cotisent afin de permettre aux retraités de toucher leur pension de retraite. Depuis quelques années ce système connaît des failles.
De la même manière que les femmes gèrent leur vie professionnelle et notamment leur organisation, certaines adoptent parfois les mêmes méthodes pour véritablement piloter et faire face à leur vie personnelle.
Le principe de l’égalité entre les hommes et les femmes, dans le cadre professionnel, bénéficie depuis plus de 40 ans de lois et textes divers pour encadrer, inciter et éventuellement sanctionner.
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