Le nombre d’entreprises créées par les femmes, plus faible que celles crées par des hommes, augmente progressivement. Des structures d’accompagnement et de financement spécialement dédiées aux femmes ont vu le jour et permettent à celles qui le souhaitent de se lancer.
Le confinement du printemps dernier, dû à la crise sanitaire, a montré, au-delà de tous les aspects liés à la maladie, un clivage économique et sociétal. Pour certains et certaines, confrontés au quotidien avec la classe à la maison pour les enfants, le télétravail, une organisation complètement différente de celle pratiquée en temps normal, les conséquences ont été importantes.
La crise sanitaire, qui nous touche depuis plusieurs mois, a obligé le gouvernement à prendre des mesures drastiques comme le confinement total au mois de mars ou encore la fermeture des commerces et des écoles.
La crise du Covid-19 a eu de nombreuses incidences sociétales, psychologiques et professionnelles. Le confinement, au-delà du fait qu’il ait été plus ou moins accepté par les Français, a permis d’atteindre un chiffre record en matière d’épargne. En effet, en moins de trois mois, les Français ont réussi à constituer une épargne de 55 milliards d’euros.
Pour diriger une entreprise et une équipe, avoir toutes les compétences professionnelles et techniques pour obtenir des bons résultats est indispensable, mais il faut aussi disposer de qualités humaines ou sociales pour créer l’adhésion des équipes.
Depuis plusieurs années, de nombreux textes, dispositions ou en tout cas projets sont mis en place ou pensés dans le cadre de l’égalité hommes-femmes dans différents domaines et notamment dans le monde du travail.
Quand on souhaite créer ou reprendre une entreprise, de nombreuses questions se posent : quel statut juridique, quel type de prêt, quelles aides possibles, autant de questions qui s’ajoutent aux formalités administratives, au dossier à monter et aux échéances à prévoir.
Parmi les femmes dirigeantes et innovantes, Fariha Shah se distingue par la nature même du projet qu’elle a mis en place avec un associé, il y a quatre ans.
Nous venons de traverser une crise sanitaire inédite qui a eu des conséquences importantes pour l’économie du pays, mais aussi pour les sociétés et leurs dirigeants.
La crise du Covid 19, au-delà de la crise sanitaire, a eu comme conséquence l’obligation de mettre en place des dispositifs et des méthodes de travail différentes pour traverser cette période difficile.
Conjointe-collaboratrice, conjointe-salariée, conjointe-associée, conjointe d’artisan, femme chef d’entreprise : découvrez les dossiers thématiques sur vos statuts, votre retraite, la maternité, la protection de votre famille et la prévention des risques dans votre entreprise. Partagez et échangez votre expérience.
