La majoration pour enfants : quelles conséquences sur votre retraite ?
Le calcul de la pension de retraite est basé sur de nombreux paramètres, tels que : la durée de cotisation aux assurances vieillesse – tous régimes confondus – les éventuels périodes reconnues équivalentes ou encore l’âge de départ en retraite. D’autres facteurs seront, bien évidemment pris en compte, comme le revenu annuel moyen déterminé par la moyenne des 25 meilleurs revenus d’activité de votre carrière. Outre le calcul premier de votre pension de retraite, certaines majorations peuvent vous être attribuées. C’est notamment le cas pour la majoration de conjoint à charge, la majoration pour tierce personne et enfin la majoration pour enfants. Cette dernière est soumise à des règles strictes, et le constat actuel est que cette majoration, du fait de son calcul, profite plus aux hommes qu’aux femmes.
Les conditions d’obtention de la majoration retraite pour enfants
Les retraités qui ont eu ou élevé des enfants peuvent bénéficier de ce que l’on appelle également des majorations familiales. Cette majoration octroyée pour avoir eu ou élevé des enfants s’applique sous forme de droits supplémentaires. Les retraités peuvent ainsi acquérir des trimestres supplémentaires, à savoir 4 trimestres au titre de la maternité, accordés obligatoirement à la mère pour chacun des enfants, et 4 trimestres au titre de l’éducation, qui peuvent être attribués à l’un ou à l’autre. Pour cela, l’assuré doit justifier, avoir résidé pendant tout ou une partie des 4 années qui suivent la naissance ou l’adoption de l’enfant et justifier d’une durée d’assurance d’au moins 8 trimestres à un régime obligatoire.
Outre l’acquisition de trimestres supplémentaires, certains assurés peuvent bénéficier d’une majoration de leur retraite à partir du 3ème enfant. Cela signifie, que tous les assurés, qui ont eu au moins 3 enfants, voient le montant de leur retraite augmentée de 10% automatiquement. Il est important de noter que cette majoration est attribuée à chaque membre du couple.
Un dispositif jugé inégalitaire
La majoration octroyée aux retraités qui ont eu au moins 3 enfants est jugée inégalitaire, du fait qu’elle profite essentiellement plus aux hommes qu’aux femmes. En effet, cette majoration de 10% est appliquée sur la pension directement. De ce fait, dans un pays où les pensions de retraite des hommes sont plus élevées que les femmes, ce calcul de majoration de 10% rend un peu plus évident cette inégalité.
De nombreuses réformes de retraite sont nécessaires afin de réduire de nombreuses inégalités entre les femmes et les hommes. Ainsi, le haut-commissaire à la réforme des retraites a pour objectif que les “femmes soient les principales bénéficiaires des mesures de solidarité liées aux droits familiaux”. L’un des changements envisagés serait d’octroyer une majoration de 15% des points de retraite. Toutefois, ce taux serait accordé au couple, ainsi, les assurés auraient la possibilité d’accorder les 15% dans leur totalité soit à la femme, soit à l’homme ou encore se partager les droits.
Toutefois, cette mesure envisagée reste une nouvelle fois inégalitaire, car il serait vraisemblable que les couples décident de l’application des 15% sur la pension de monsieur, celle-ci étant plus élevée que celle de madame. Il s’agirait là d’une option purement stratégique afin d’augmenter les revenus du couple.
Aujourd’hui, l’âge de départ à la retraite est de plus en plus tardif et il est indispensable d’anticiper le plus possible. En tant qu’indépendant ou salarié, il existe des solutions pour anticiper une baisse de revenus au moment de la retraite. Assurance vie, retraite Madelin … à l’aide d’un bilan retraite personnalisé, votre conseiller vous aidera à choisir les solutions les mieux adaptées à votre profil et à vos besoins.
Ces informations sont fondées sur la réglementation en vigueur au 21/11/2019 et ne constituent pas un conseil ou un avis juridique ou fiscal.
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