Chef d’entreprise, comment puis-je préparer moi-même ma retraite ?
Que vous soyez femme dirigeante salariée ou professionnelle indépendante, vous bénéficierez d’une pension de retraite au titre de votre régime obligatoire, pour lequel vous cotisez. Mais les ressources du système des retraites diminuent… Mieux vaut vous constituer, le plus tôt possible, une épargne dédiée pour compléter vos revenus afin de profiter d’une retraite bien méritée ! Plusieurs produits d’épargne peuvent se combiner pour améliorer votre retraite, tout en optimisant votre fiscalité.
Des solutions accessibles à tous
Tout d’abord, vous pouvez souscrire un PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) : constituez-vous, à votre rythme, une épargne qui vous sera versée au moment de votre retraite sous forme de rente viagère (c’est à dire avec un revenu mensuel régulier jusqu’à votre décès). Elle peut également être versée sous forme de capital, mais dans la limite de 20% du montant.
Vous pouvez également opter pour un contrat d’assurance-vie : il vous permettra, là aussi, d’épargner à votre rythme tout en gardant la possibilité d’effectuer des retraits à tout moment.
Des dispositifs spécialement conçus pour les travailleurs indépendants
Si vous êtes TNS (travailleur non salarié), vous pouvez bénéficier d’un contrat de retraite Madelin, réservé aux professionnels indépendants (et aux conjoints collaborateurs). Là encore, vous cotisez pendant votre période d’activité pour récupérer votre épargne sous forme de rente viagère au moment de la retraite. Vous déterminez vous-même le montant minimum que vous souhaitez verser, la périodicité des cotisations, et conservez à tout moment la possibilité d’effectuer des versements complémentaires ponctuels. Enfin, et surtout, la loi Madelin a mis en place un dispositif fiscal très favorable pour les TNS et les femmes chefs d’entreprise comme vous, notamment parce que vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice ou revenu imposable.
