Une prise de conscience sur les inégalités salariales femmes-hommes
Premier constat : un salarié sur deux considère que le simple fait d’être une femme est un frein à sa carrière professionnelle. Deuxième constat : les femmes touchent en moyenne 9 % de moins que les hommes à poste égal, les entreprises ont conscience que les choses doivent changer.
